黄小薏表示：“在内资公募基金已发展得较为成熟的当下，外资机构想要在中国市场取得成绩并不容易。但我们相信，富达在海外市场积累的丰富投资经验、多元包容的文化，以及始终坚守的价值投资理念，最终将赢得中国投资者的信任。”

随着中国公募行业发展进入第25个年头，外商独资公募基金的队伍也在不断壮大，中外资机构同台竞技的时代正式来临。

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“在内资公募基金已发展得较为成熟的当下，外资机构想要在中国市场取得成绩并不容易。但我们相信，富达在海外市场积累的丰富投资经验、多元包容的文化，以及始终坚守的价值投资理念，最终将赢得中国投资者的信任。”富达基金总经理黄小薏如是称。

在黄小薏看来，越来越多的海外资管公司加入中国公募行业，将进一步激发市场活力，形成良性竞争，从而利好整个行业发展。

深耕中国市场近20年

2023年是黄小薏从事中国公募行业的第20个年头。

职业生涯始于海外的她，曾任加拿大明道银行证券公司金融分析师、Acthop投资公司财务总监。2003年，黄小薏回国加入华宝基金，为国内首批中外合资公募基金开疆拓土。2022年，她作出了职业生涯的一次重大选择——加入富达国际，担任中国区董事总经理。

2022年12月，富达基金正式获得中国公募基金牌照。在此之前，其已在中国市场深耕近20年。2004年以来，富达在上海、大连和北京设立了3个办事处；2017年1月，富达成为首家在中国证券投资基金业协会登记备案为私募基金管理人的全球资产管理公司；2020年4月1日外资股比限制取消后，富达又是首批提出公募牌照申请的外资机构之一；2021年8月6日，富达基金获准成立。获批展业后，富达基金旗下首只公募产品于今年4月正式亮相。

“富达从总部层面就对中国市场充满信心。”黄小薏称。她表示，富达于2004年进入中国市场时，国内市场对外资的开放程度较为有限，但富达的创始人家族仍然坚信，中国的改革开放会令整个市场快速发展。

“2022年中国GDP在全球GDP中的占比超过18%，但在MSCI全球指数等主流指数中，中国资产的占比仍然不高，这意味着中国市场仍有很大的投资空间。”黄小薏称。在她看来，大多数海外机构参与中国公募市场，获得财务回报只是一方面，更重要的是，看好这一蓬勃发展的市场。

打造差异化投资方案

从向外资机构“取经”起步，成立合资基金公司，到外商独资公募基金纷纷获批成立，中国公募行业发展至今，国际化的脚步从未停歇。目前，外商独资公募基金公司已有8家，分别是贝莱德基金、路博迈基金、富达基金、施罗德基金、联博基金、宏利基金、摩根基金和摩根士丹利基金。

外资公募的加入会给中国公募行业带来怎样的影响？黄小薏认为，凭借多年经营沉淀下来的丰富经验，富达这类全球资产管理公司可以将其优良的投资理念、投资策略、风险管理体系、人才培养机制等引入本土市场，从而鼓励行业良性竞争，不断发展壮大。

在黄小薏看来，外商独资公募的一大优势是用全球视野分析中国市场，打造差异化的投资方案。“一家公司的发展必须以策略性的商业模式和包容性的组织文化为指导。好的技术和人才必须共同协作，才能行稳致远。”

黄小薏表示，一方面，作为长线投资者，富达将把在全球市场积累了几十年的优秀投资实践和经验带到中国市场，同时高度重视利用数据化工具辅助基本面投资。另一方面，公司会聚焦在其看来极有投资价值的领域，为中国投资者提供理财服务和优质产品。

“当前，中国提倡高质量的开放和发展，我们相信富达注重细节的研究、多元包容的文化、长期主义的理念最终也能赢得中国投资者的信任。”黄小薏说。

建立严格的人才培养机制

作为全球最大的资管公司之一，富达培养了彼得·林奇、安东尼·波顿、威廉·达诺夫、乔尔·蒂林哈斯特等知名基金经理。截至2023年一季度末，富达国际客户总资产规模达7286亿美元（约合5.2万亿元人民币）。

据黄小薏介绍，富达在长期人才培养机制上有着鲜明的特点。她表示，富达的优势在于投资体系，而非单独的某个人，基金经理在进行投资决策时，需要与公司的文化相匹配。“所以我们选拔基金经理的路径长且严苛，在人才队伍的培养上，追求长线耕耘和卓越。”

据了解，校招进入富达的分析师平均需要花费9年时间，在3个大类行业进行轮岗，每个行业研究3年。在积累了丰富的研究经验后，只有分析师中的佼佼者才有机会进入基金经理学院接受训练。

近些年，A股市场震荡加剧，基金净值波动加大。“从富达的长期经验出发，我们希望为中国投资者提供一种相对稳健的策略，更加注重控制产品业绩的波动。同时，我们也鼓励投资者长期持有，分享资本市场的红利。”黄小薏称。

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